2023年，石嘴山市纪委监委充分发挥派驻（出）机构“前哨”作用，紧盯权力运行关键点、内部管理薄弱点、问题易发风险点，把发力点聚焦到监督执纪问责的“刀刃”上，充分释放“派”的权威和“驻”的优势，持续擦亮派驻监督“探头”，不断推动派驻监督提质增效。

　　在派驻监督中，石嘴山市纪委监委认真贯彻落实《纪检监察机关派驻（出）机构工作规则》，健全制度机制，规范工作运行，强化队伍建设，通过开展研讨交流、跟班学习、专题培训等，加强派驻（出）纪检监察干部教育培训。同时，制定派驻（出）机构工作日常考核、开展“三重一大”事项监督工作等制度，指导派驻（出）机构明确工作重点、创新方式方法，对派驻（出）工作定期调度、定期通报，及时校准监督偏差。

　　为做深做实派驻监督，石嘴山市纪委监委14个派驻（出）机构聚焦教育医疗、生态环保、安全生产、乡村振兴、市属国企等重点领域延伸监督触角、靶向精准发力。紧盯“关键人”，突出各部门（单位）班子成员、关键岗位，定期开展廉政提醒，准确运用“四种形态”，督促履行主体责任和“一岗双责”，通过抓紧抓实“关键少数”撬动对“大多数”的监督。管住“关键事”，紧紧围绕制度建设、项目实施、资金分配、选人用人等，制定派驻监督清单，织密监督网络体系，对存在问题、薄弱环节督促整改落实，建立防范机制，从常规性监督向深层次监督转变，最大限度减少监督漏洞，形成廉政风险管控闭环。管在“关键时”，抓住元旦、春节、五一、端午、中秋等重要时间节点，通过开展廉政谈话、警示教育、专项检查等方式，严查公款吃喝、收送礼品礼金、滥发津补贴等违规违纪违法行为，让中央八项规定精神在驻在部门（单位）落地生根。

　　针对派驻（出）机构监督力量薄弱、办案经验欠缺等问题短板，石嘴山市纪委监委探索“链式”协作模式，建立办案协作区，积极构建“室组联动、贯通协同”机制，对重大监督检查、重要线索核实等整合优势兵力，交叉协作配合，通过“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制的落实，变“单打独斗”为“协同作战”。

　　“我们将在派驻监督中，持续探索创新监督模式，综合运用蹲点式、体验式监督等方式，聚焦‘关键少数’、重要岗位，精准监督，严格执纪执法，确保权力运行到哪里，监督检查就跟进到哪里。”石嘴山市纪委监委相关负责人表示。（石嘴山市纪委监委）