“希望通过这次警示教育活动，促使年轻干部不断增强纪律规矩意识，提高遵纪守法的自觉性，筑牢廉洁自律的‘防火墙’，做一名政治坚定、勇于担当、清正廉洁、作风过硬的好干部，以青春的斗志坚决扛起年轻干部职责使命，为全市经济社会高质量发展作出积极的贡献。”这是石嘴山市纪委监委派驻第三纪检监察组组织200余名驻在部门（单位）年轻干部开展“青廉同行”警示教育活动的情景。

　　“清廉源自高度自律，腐败出自贪念侥幸。我们要坚持以案为鉴，真正把自己摆进去，问问自己处于那个位置会怎么做，怎么才能避免再出现类似的问题。”“唯有奋斗才是青春的底色，作为新时代的年轻干部，要坚定理想信念，以不断砥砺、勇立潮头、争当时代弄潮儿的志向和气魄，只争朝夕、真抓实干，让奋进的青春在全市各项事业中绚丽绽放。”参加警示教育活动的年轻干部纷纷表示，通过此次警示教育活动在思想上受到深刻警醒和教育，拒腐防变能力得到进一步增强。

　　今年以来，石嘴山市纪委监委各派驻纪检监察组采取强有力措施，不断加强对驻在部门（单位）年轻干部的教育管理监督，在干部录用、转岗、提拔任用等关键期开展廉政谈话；结合信访反映、案件查办等情况，及时对年轻干部一般性、苗头性、倾向性问题开展谈心谈话。结合日常监督和审查调查情况，督促驻在部门（单位）针对年轻干部容易出现的腐败和作风问题加强监督管理。

　　在派驻监督推动下，各驻在部门（单位）结合自身实际，采取多种形式，加强对年轻干部的教育培养，推动管理监督“关口前移”，将廉政教育和党纪法规教育纳入年轻干部培训“必修课”，坚持开展经常性党性教育和警示教育活动，完善内控制度建设，源头上堵塞廉政风险点。同时，建立容错纠错机制，激发年轻干部干事创业精气神，鼓励年轻干部担当作为、勇挑重担。

　　“我们将切实发挥驻在部门（单位）党组（党委）加强对年轻干部的教育培养和管理监督作用，切实引导年轻干部走好廉洁从政每一步，推动年轻干部在全面从严治党和全市各项事业中绽放青春之光，能干事，不出事。”石嘴山市纪委监委相关负责人表示。（石嘴山市纪委监委）