2022年，平罗县纪委监委把对“一把手”和领导班子的监督摆在重要位置，坚持靶向思维，细化监督措施，不断推动“一把手”和领导班子认真履职尽责，规范行使权力。

　　“点对点”监督，盯紧权力运行。分类制定发放《监督检查工作指导手册》，指导和督促乡镇纪委、派驻纪检监察组充分发挥“前哨”和“探头”作用，通过参加党委（党组）会议、列席民主生活会、抽查账目等方式，督促落实“三重一大”事项集体决策、民主集中制、“一把手”末位表态、组织生活等制度，将监督嵌入事前酝酿、事中讨论、事后执行全过程，及时发现问题，精准纠正偏差，确保“一把手”和领导班子成员权力运行风险可防可控。

　　“一对一”巡察，精确“把脉问诊”。巡前充分收集被巡察党组织“一把手”和领导班子成员落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律、需要重点关注的问题等情况，巡中紧盯重点人、重点事、重点环节，深入查找问题，做好“政治体检”，巡后集中开展巡察反馈问题整改情况监督检查，压实整改责任，督促整改落实。2022年，共完成二轮第十五届县委巡察工作，向9个党组织反馈问题347个，开展巡察反馈问题整改情况监督检查1轮，发现问题45个，下发通报1期。

　　“面对面”谈话，传导责任压力。按照党委（党组）、纪检机关、组织部门分类制作“一把手”和领导班子监督谈话记录本100余份，建立《“一把手”约谈工作台账》，督促各级党组织“一把手”定期与领导班子其他成员及下级党组织“一把手”进行谈话，切实履行好教育、管理、监督责任。2022年，县委、县政府及组织、纪检部门主要负责人同下级“一把手”开展党内谈话280人次，各级党组织“一把手”同领导班子其他成员及下级“一把手”开展党内谈话747人次，时刻拧紧“一把手”和领导班子思想“总开关”。

　　“背靠背”画像，上好廉洁“发条”。将“一把手”述责述廉民主测评作为对“一把手”精准画像的重要举措，由领导班子其他成员、中层以上干部等人员围绕“一把手”严守政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败、执行廉洁纪律4个方面情况，采取无记名方式据实评价，确保情况客观真实，倒逼“一把手”履职尽责。动态更新完善77名“一把手”和300余名领导班子成员电子廉政档案，精准勾勒“廉政画像”，为加强“一把手”和领导班子监督提供有效载体。（平罗县纪委监委　马思甜）