为切实保障重点产业人才需求，全方位拓宽招才引智渠道，打通人才外引内聚的“双循环”，大武口区通过开展摸底调查、强化供需对接、狠抓责任落实，努力为大武口区产业转型发展高质量发展集聚一批优秀人才。

　　精准摸底明需求，打好引才“主动仗”。深入天地奔牛、维尔铸造、金晶科技等100余家重点企业开展用工需求摸底调查，准确掌握企业急需紧缺岗位数量、技能工种、专业需求、薪资待遇等情况，按行业领域、人才层次、专业类别等进行分类梳理，建立急需紧缺岗位需求信息库，其中针对高校毕业生招聘岗位500余个，针对大中专职业院校技能人才就业岗位800余个，针对顶岗实习生需求岗位600余个。积极对接宁夏理工学院、宁夏大学、石嘴山工贸职业技术学院等院校就业处，通过校内网站、各专业学院微信群向毕业生精准推送招聘信息和大武口区招才引智优惠政策。邀请银川科技学院等院校就业处负责人及学生代表来我区九天智能、协同创新工程中心、优宜家等企业实地考察、座谈交流，并就下一步校地企人才合作达成初步意向。

　　线上线下搭平台，广发引才“英雄帖”。统筹区直事业单位25个空缺编制，优先面向全国“985”高校全职引进一批急需紧缺专业全日制硕士研究生，储备培养一批高层次党政人才后备军。全面开启“春风行动”系列专项招聘活动，利用“幸福大武口”及“大武口区人社局”微信公众号、“大武口区就业”抖音平台、“大武口区籍在外大学生人才微信服务群”等线上媒体，发布招聘信息40余期，70余家企业提供优质就业岗位5000余个。全方位畅通供需对接平台，先后在隆湖一站广场、万达广场等人流聚集地举办大中城市联合招聘高校毕业生、返岗留工等专场招聘会18场次，帮助企业招录到岗1000余人，各大中专院校为数据外包产业园输送顶岗实习生100余名，有效实现了“云上招聘、线下揽才”。

　　落实各项政策，激发引才“行动力”。推动落实《大武口区重点产业人才支持保障办法》《大武口区促进数据外包产业发展扶持办法》《大武口区政府产权住房出租使用办法》等人才优惠政策，今年以来发放创业担保贷款400余万元、创业补贴及大学生创业项目奖金21.3万元、顶岗实习生生活补助50余万元，提供政府产权房400余套，吸引人才落地。研究起草《大武口区鼓励在外人才返乡创新创业扶持办法》，从税费减免、创业补贴、厂房租金、人才保障等方面提供“一揽子”扶持政策，以乡情乡音、利好政策，引导人才回家乡、项目回迁、资金回流。修订完善《大武口区招才引智考核办法》，将开展招才引智、人才交流对接活动纳入全区54个单位效能目标专项考核，全面推行“月申报、季通报、年考核”督导考核机制，层层压实工作责任，形成了招才引智工作“全党动员、全员参与、全力以赴”的新格局。