今年以来，市直机关工委以扎实推进“工作落实年”活动为抓手，坚持讲规律、讲方法、讲认真，突出“三个抓实”，努力以高质量党建服务高质量发展。

　　抓实责任链条，推动形成党建责任闭环。率先出台《市直机关党建工作责任制落实办法》《市直机关基层党组织书记抓党建工作述职评议考核实施办法》等，明确机关工委、党组（党委）、机关党委、党支部具体任务与考评办法，开展市直机关全覆盖调研督查、互学互比互促活动，打好知责明责、督查考核、整改问责“组合拳”。探索建立模范机关考核评价指标体系，将推进模范机关建设情况纳入机关党建考核和述职评议考核重点内容。指导市人社局、市医保局等机关党组织书记对标党建责任，大胆创新工作机制，实行“党建联系点、半年述职点评、年终检查考核”机制，建立健全督查考核和联动评价机制，以项目化、清单化推动党建工作责任落实，层层压实党建责任，党建工作责任进一步落实。

　　抓实基层组织建设，推进党建业务深度融合。制定《党支部标准化规范化建设指标体系》，明确组织生活、党员队伍、活动载体、制度建设、党建保障的内容、程序、标准。开展“双争当”主题实践活动，指导37个基层党组织谋划“党建引领高质量发展”项目，引领机关党组织和党员干部在“服务企业、联系群众、项目突破、改革创新、矛盾攻坚、基层治理”中当先锋。如指导市社保中心党支部建立“人社综窗改革先锋队”，通过设立综窗研学宣传、综窗服务、综窗政审、综窗考评四个小组，打造营商环境“新高地”；市检察院机关党委积极打造“一支部一品牌、一部门一特色”党建新名片，所属9个党支部根据各自部门职能特点提出“书记项目”，推动党建与检察业务工作深度融合。

　　抓实党员教育管理，激发主动作为的内生动能。启动党员素质提升工程，组织基层党组织开展集中宣讲活动200余场次。开展“青年大学习”线上学习活动，建立机关青年理论学习小组，开展“强国复兴有我”主题团日暨青年干部培训活动，引导青年学习党的创新理论。开展“工惠乐学”项目培训，组织传统文化、新媒体运用等培训15场次，举办线上线下读书分享及推介活动，引导广大党员干部诵读经典著作，打造机关政治文化品牌。开展以“做悦读党员　建书香机关”主题读书月等17项系列活动，举办党组织书记和党务干部示范培训班6期。各级党组织自主抓好党员教育管理培训，市调查队制定《党员“先锋指数”评价管理实施办法》，设置“政治历练”“遵纪守法”“立德修身”和“岗位建功”指数，按季度开展党员评价管理工作，通过科学运用评价结果，切实激发党员干部立足岗位、干事创业的内生动力。